近期，四川多地持续出现高温天气。7月6日，省人力资源社会保障厅发布通知，强调要高度重视高温对户外工作者的健康威胁，并采取有效措施保障劳动者权益。
通知要求用人单位严格遵守相关法律法规，完善防暑降温制度，加强劳动者的健康检查，并合理安排工作时间和强度。同时，需开展职业健康培训，制定突发疾病的应急预案，及时救治劳动者。
在高温天气下，用人单位应适当调整户外工作时间，避开酷热时段。具体而言，当日最高气温超过40摄氏度时，应停止室外作业；37至40摄氏度之间时，累计工作时间不得超过6小时，并避免在最高温时段的前三小时内安排作业；35至37摄氏度之间时，需采取轮班休息等方式缩短连续工作时间。
此外，用人单位需为高温下的劳动者提供必要的防护设备和降温饮料。对于不适合高温工作的员工，应协商调整其工作任务。特别注意，在35摄氏度以上的天气里，不得安排孕妇进行户外作业或在33摄氏度以上的工作场所劳动。
在劳动报酬方面，当气温超过35摄氏度且无法有效降温时，用人单位需发放高温津贴，并将其纳入工资总额。同时，不得因高温天气而减少劳动者的工作时间或降低其待遇。
最后，相关部门将加强劳动监察，重点检查建筑、交通、环卫和外卖物流等行业，确保各项措施落实到位。对于因高温导致的职业病或工伤事故，将依法认定并妥善处理相关保险待遇。