近期，四川省人社厅正式发起了2026年"百日千万招聘专项行动"。该行动自7月1日起至10月10日止，将在全省范围内开展一系列公益性质的就业服务活动。旨在为求职者与用人单位搭建精准对接平台，重点保障特殊群体就业需求和企业用工难题。
本次活动主要面向两大群体：一是各类有就业需求的劳动者，包括2026届高校毕业生、往届未就业毕业生、农民工、退役军人、城镇失业人员及脱贫劳动力等；二是全省范围内的企业、机关事业单位、产业园区等用工单位。
在岗位供给方面，四川省人社系统积极联动重点产业链企业、重大工程项目及各产业园区，全面收集市场化就业岗位。这些岗位覆盖先进制造、人工智能、低空经济、康养服务等多个热门行业领域，并持续增加政策性岗位的供应量。通过有序释放事业单位、基层服务项目、科研助理、社区工作者等岗位资源，进一步拓宽了青年群体的就业创业渠道。
线上服务方面，四川公共招聘网和四川人才网特别开设了专项行动专属板块。各市（州）也同步建立本地招聘专区，提供岗位查询、直播带岗、政策宣讲、职业培训等"一站式"在线就业服务。活动期间，各地每周至少举办一场线上专场招聘会。人社部门工作人员还会定期进入直播间或深入产业园区进行实地探企，直观展示企业的工作环境和用工需求，打造从简历投递到就业帮扶的全流程线上服务链条。
线下活动中，各地结合本地产业特点和重点人群的需求，策划了多种形式的专场招聘活动。包括行业专场招聘会、区域性专场招聘会以及针对高校毕业生和农民工等重点群体的专场招聘会。同时，创新性地将招聘服务融入商圈节庆、交通场站、社区服务点等人流密集场所，举办小型化、精准化的岗位对接会。基层就业服务站点还提供入户岗位推介和岗位体验等便民服务，极大提升了求职者的便利度。
为配套支持本次行动，人社部门系统梳理并公开发布了涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构的三类清单，方便群众快速查询和享受各类就业扶持政策。同时，面向求职者提供简历优化、面试辅导、职业规划实训等定制化服务，并推出了人工智能、康养等领域技能提升的线上微课程。对于用人单位，则免费提供用工指导服务，帮助其规范用工行为和科学制定招聘计划。
四川省人社厅相关负责人强调，本次行动的所有招聘对接、就业指导和技能培训服务均为免费开放。