四川省林业和草原局近期发布了一份重要文件，旨在加强全省国有林业单位的生产管理。该文件围绕七个关键领域提出了一系列具体要求和措施。
文件明确规定，国有林业单位的各项专业业务工作，如管护巡护、火情监测、森林抚育及种苗培育等，原则上应由在编在岗的员工直接承担或参与。同时，将建立关键岗位AB角制度，确保岗位职责落到实处，避免出现虚设岗位的情况。
文件还提出一项为期三年的能力提升计划，重点从理论知识、实际操作技能、经营发展能力和应急处置能力等方面进行全面培训。目标是到2028年显著提高全省国有林业单位的履职水平。在此期间，将实现岗位培训全覆盖，并通过组织跨区域经验交流和专业技能竞赛等活动，全面提升职工队伍的专业素养和实践能力。